Fringe81社長日記Fringe81 CEO's Blog

  • HOME
  • Fringe81社長日記

Fringe81の通期決算の開示と、来期業績予想について

Fringe81の通期決算の開示と、来期業績予想について

11日の金曜日に、前期の通期決算発表、来期計画、移転計画、新任取締役候補者について開示しました。決算説明会の内容について、解説つきのブログを書きますね。決算説明会で使った資料はこちらです。 ■前期決算について 6ページ: 当社の広告事業は、第4四半期(1~3月)に売上利益ともに集中する季節変動性が高いビジネスとなっています。どうしても予算進捗率が悪く見えがちになりますが、ご心配をおかけしました。無事、前期予算をすべての指標で達成することができました。第4四半期は、売上高20億(前期の約1/3の売 […]

続きを読む / MORE

「会社に属さなくていい時代」に必要な給与とは

「会社に属さなくていい時代」に必要な給与とは

厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によれば、日本ではこの1995年以来20年間、一人あたり賃金は伸びていないのだそうだ。 さらに、非製造業において顕著で、1997年以来、伸びていない、ではなく減少を続けている。 最近景気が良く、企業の内部留保も上がっていると言われるなか、なぜ賃金が上がらないのか?については三菱UFJリサーチ&コンサルティングの「企業はなぜ人件費を上げられないのか?」というレポートに詳しくのっている。(前述した統計データも詳しく載っている)これによれば、得られた利益を人件費 […]

続きを読む / MORE

会社と個人の関係はこれから変わるのか?と変えるためのアイデア

会社と個人の関係はこれから変わるのか?と変えるためのアイデア

今日は、「会社」と「個人」の関係について経営ポエムを書きたいと思います。 現在、急速に企業と個人の関係が変わってきていると思います。 ■平均年齢30歳の会社では半分が平成生まれ。 こう考えたのは、Fringe81社内の社員のうち、半数以上がもはや平成生まれ、という事実があったからです。ちょっとですねびびりました。私は今41歳ですが、ソフトバンク→起業→コンサル→上場企業役員→オーナー社長→上場企業社長という、41歳にしては珍しいキャリアを歩んできました。年齢的にバブル経済は経験していませんが、そ […]

続きを読む / MORE

権限委譲がうまくいかない4つの理由。うまくいかせるための方法はなんだろう

権限委譲がうまくいかない4つの理由。うまくいかせるための方法はなんだろう

今日は経営ポエムです。週イチ更新第二弾です。権限委譲がうまくいかない理由と、どうやったらうまくいくか、を今日は考えてみようと思います。 会社で「権限委譲をする」と聞くとどんな気持ちになるでしょうか。「なんか大変でうざーい。やることまた増えるー、仕事に集中させて!」と感じてないでしょうか。その気持ちはすごくわかります。僕もその昔、会社員だったころはそういう態度だったです(かつての上司の皆様スミマセン) それでは会社は、なぜ権限委譲をするのでしょうか。これはひとえに、権限委譲という機会を通じて、自分 […]

続きを読む / MORE

Uniposを使うと会社で何が起こっているかわかる、という話

Uniposを使うと会社で何が起こっているかわかる、という話

この記事はがんばってブログをもっとカジュアルに書いてみよう(GBMK)企画第一弾です。 いつも気合入れて書くので、気づいたらさぼってしまい、最近では月1どころか3ヶ月くらい放置してしまいました。ただもう少しブログ書いたほうがいいですよ、と多方面から言われましたし、私も書く気はあるのです。書く気は。ということで、これからがんばって書いていこうと思いますが、いつも書いているよりもカジュアルな感じで続けていきたいなと考えています。 さて、Fringe81では新規事業としてピアボーナス「Unipos」に […]

続きを読む / MORE

今日から、Fringe81はスタートアップを次々と産み出す企業グループとなります。

今日から、Fringe81はスタートアップを次々と産み出す企業グループとなります。

田中です。さきほど、「会社分割(簡易新設分割)による子会社設立に関するお知らせ」というIRリリースを出しました。 これは、現在Fringe81の社内事業部として行っている2つの事業を、新たに子会社化するものです。 Fringe81の初めての子会社です。一体経営をしていたFringe81どうした?と思われるかもしれません。これにはわけがあります。 子会社化する事業は2つ。 ひとつは、HRテック領域のピアボーナス「Unipos」。 もうひとつは、西日本地域への商圏拡大を企図した「Fringe Wes […]

続きを読む / MORE

ピアボーナス「ユニポス」開発の背景と思わぬ効果について

ピアボーナス「ユニポス」開発の背景と思わぬ効果について

先日、ピアボーナス「Unipos(ユニポス)」の開発背景と思わぬ効果について、ICCカンファレンスで発表してきました。私は元原稿と全然違う事をプレゼンで話してしまうのですが、ICCカンファレンスでプレゼンした元原稿をそのまま寝かせておくのはもったいないので公開します。プレゼン原稿ですので、多少話し言葉になって変になるところはご容赦ください。 ———————————& […]

続きを読む / MORE

はじめての第1四半期決算発表をしました。

はじめての第1四半期決算発表をしました。

さきほど、Fringe81株式会社として初の2018年3月期第1四半期の決算発表を行いました。 初めてというのは何事も緊張するものですね。 こちらが決算短信および、決算短信を詳しく解説した決算説明資料です。 決算の内容ですが、大幅な増収増益となりました。売上高は前年比155%、限界利益は150%、営業利益は前年同期比 +31百万円となりました。 新規上場した成長企業に期待されるような、高成長ができたのではないかと考えています。現在Fringe81に期待されているのは、これからさらに高い成長を遂げ […]

続きを読む / MORE

“インフィード広告×記事風LP”が立ちはだかっていた壁を突き破る

“インフィード広告×記事風LP”が立ちはだかっていた壁を突き破る

  こんにちは、Fringe81の齊藤です。 今日はこの「Fringe81社長日記」を間借りして、私の最近のWebマーケティングに対する所感を述べさせていただきます。突然なので簡単に自己紹介しますと、 新卒で総合広告会社に入りマス広告をメインで取り扱い、その後Fringe81に入って5年ほどWebマーケティングにおけるコンサルティング営業に従事してまいりました。 普段、主にダイレクトレスポンス領域(Web上で直接成果を求めるプロモーション領域)に関わっている中で、近年、Webマーケティ […]

続きを読む / MORE

いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る、でいきませんか

いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る、でいきませんか

※下記の記事内容は、2017年2月に書かれたものですが、古い情報もあるため、2018年5月に内容を更新しています。 田中弦です。久しぶりに、ブログを書きたくなった事があったので書かせてください。 さて、何が久しぶりにブログを書く気にさせたかというと、先日ある大学生の方が、とあるベンチャーに内定もらった、とFacebookに書いてたんですね。 で、ベンチャー志向になったのは僕のスピーチとFringe81のインターンがきっかけだったと。これはうれしいことですほんとに。 Fringe81は10年以上新 […]

続きを読む / MORE